Ons verhaal

  1. Home
  2. BEDRIJF
  3. ONS VERHAAL
OLDIE2

Een geschiedenis van innovatie

Polyvision begrijpt dat de meest effectieve oplossingen slechts kunnen worden bereikt met de vaardigheden, toewijding, ideeën en behendigheid van gepassioneerde mensen. Sinds 1954 hebben we deze talenten ingezet om de meest duurzame CeramicSteel-oppervlakken ter wereld te produceren. Van onze beproefde krijtborden in traditionele klaslokalen tot onze markante wandpanelen en infrastructuur: al onze producten samen bestrijken meer dan 186.000.000 vierkante meter aan zakelijke, educatieve en openbare ruimtes wereldwijd.

Bij Polyvision werken we samen met visionairs, onderzoekers en ontwerpers van wereldklasse om de beste oplossingen te bieden voor het verbeteren en beschermen van gebouwen, mensen en milieu. We voldoen aan de vraag van de industrie naar esthetische oppervlakken en bieden een ‘superoppervlak’ dat nog slimmer is dan het eruitziet.

Productie en diensten van wereldklasse


Polyvision’s productiefaciliteiten in Genk (België) en Okmulgee (Oklahoma, VS) zijn diepgeworteld in de ontwikkeling en productie van ons revolutionaire CeramicSteel-oppervlak, de kern van ons productportfolio. Onze productieprocessen zijn ISO 9001-gecertificeerd op beide locaties en zijn wereldwijd gestroomlijnd voor het hoogste niveau van kwaliteit, klantenservice en prijs-kwaliteitverhouding.

Genk Plant

Tijdlijn van Polyvision

alliance logo
polyvision old logo
polyvision old logo 2
polyvision old logo 3
polyvision new logo
alliance logo
polyvision old logo
polyvision old logo 2
polyvision old logo 3
polyvision new logo

EEN WERKPLEK VOOR ONS

Polyvision luistert naar de behoeften van haar werknemers en streeft ernaar een werkplek en algehele werkervaring te bieden die rekening houdt met de werk-privébalans en tegelijkertijd een stimulerende omgeving schept voor samenwerking, kwaliteit, productiviteit, innovatie en klantondersteuning van wereldklasse.

Neem even de tijd om onze werkplek te verkennen. We bouwen graag mee aan uw carrière.

DOEL

De communicatie en innovatie van CeramicSteel voor iedereen toegankelijk maken.

KERNWAARDEN

Vertel de waarheid
Handel met integriteit
Kom afspraken na
Behandel mensen met waardigheid en respect
Bevorder positieve relaties
Bescherm het milieu
Streef altijd naar beter

CULTUUR

De bedrijfscultuur van Polyvision wordt in essentie gevormd door een groep mensen met gedeelde waarden en een gezamenlijke werkethiek, die allemaal naar gemeenschappelijke doelen toewerken. 

Elk individueel perspectief en elke individuele gedachte draagt bij aan de ontwikkeling en groei van de bedrijfscultuur, waardoor een teamgerichte organisatie ontstaat die krachtiger is dan elk individu afzonderlijk.

Polyvision legt de nadruk op het erkennen van de unieke bijdrage van elk individu in combinatie met de kracht van samenwerking. Dit daagt teamleden uit om te groeien, zich te ontwikkelen en uiteindelijk te slagen als individu en als bedrijf.


Mensen staan centraal in alles wat we doen. We hanteren een holistische benadering van het welzijn van werknemers om ervoor te zorgen dat iedereen zich gewaardeerd en gesteund voelt.

We geloven dat ons werk ertoe doet en betekenis heeft. We zijn er trots op dat we, wanneer we samenkomen en de kracht van samenwerking benutten, een blijvende impact kunnen hebben in onze gemeenschappen en overal waar onze producten het leven van mensen over de hele wereld raken.

We zijn er trots op dat we kwaliteitsproducten produceren die voldoen aan de behoeften van onze klanten en die ons doel ondersteunen.

PULL TOGHETER 2 1

INCLUSIE EN DIVERSITEIT

Polyvision Corp. hecht veel waarde aan diversiteit en streeft er voortdurend naar een cultuur van erkenning, respect en inclusiviteit te bevorderen.

We zijn van mening dat verschillen in etniciteit, burgelijke staat, geslacht, genderuitdrukking, uiterlijk, militaire/veteranenstatus,  ras, religie/spiritualiteit, geslacht, seksualiteit, sociaaleconomische status en andere persoonlijke identiteiten en ervaringen vaak een rijke bron van leerstof vormen voor onze organisatie. We discrimineren niet.

Onze wereld wordt elk jaar kleiner en hoe meer we diversiteit omarmen, hoe succesvoller we op wereldschaal zullen zijn.

FLEXIBELE WERKPLEK

Polyvision streeft ernaar een werkplek te bieden die bevorderlijk is voor een goede werk-privébalans en tegelijkertijd een omgeving te creëren die wereldwijde samenwerking en innovatie stimuleert. 

TALENT-
ONTWIKKELING

Bij Polyvision begrijpen we dat onze mensen onze prioriteit zijn. Daarom vormt loopbaanontwikkeling een onderdeel van onze managementbeoordelingsprocessen, met inbegrip van mentorschap en aanbevelingen voor trainingsprogramma’s en vergoeding van collegegeld.

BETROKKENHEID BIJ DE GEMEENSCHAP

Polyvision is een bedrijf dat floreert dankzij de vindingrijkheid van mensen. Daarom investeert Polyvision graag in de mensen die ons inspireren.
Polyvision zet zich in om onderwijsondersteuning te bieden en de leiders van morgen te stimuleren door klaslokalen uit te rusten met hoogwaardige markerborden en krijtborden, en studenten bloot te stellen aan nieuwe interessegebieden door middel van rondleidingen door de fabriek en individuele begeleiding. We bouwen en onderhouden relaties met partners in de gemeenschap en leiders uit de industrie door vrijwilligerswerk te doen en samen te werken met liefdadigheidsorganisaties, en we streven ernaar om onze rol te vervullen in het verbeteren van de wereld door materiaal te produceren dat voor 99,9% recyclebaar is en duurzame maatregelen te nemen in alle aspecten van de productie. Het is met deze kernprincipes dat Polyvision de wereld om ons heen blijft beïnvloeden.

MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN

Onderwijs, gemeenschap, duurzaamheid

Als bedrijf dat gedijt op de vindingrijkheid van mensen, investeert Polyvision graag in de personen die ons inspireren. We zetten ons in om onderwijsondersteuning te bieden en de leiders van morgen aan te moedigen door klaslokalen uit te rusten met eersteklas schrijfoppervlakken en studenten bloot te stellen aan nieuwe interessegebieden door middel van rondleidingen door de fabriek en individuele begeleiding. We bouwen en onderhouden relaties met maatschappelijke partners en leiders uit de industrie door vrijwilligerswerk en samenwerking met liefdadigheidsorganisaties. We streven ernaar om ons steentje bij te dragen aan het verbeteren van de wereld door materiaal te produceren dat voor 99,9% recyclebaar is en duurzame maatregelen te nemen in alle aspecten van de productie. Het is met deze kernprincipes dat Polyvision de wereld om ons heen blijft beïnvloeden.

We investeren in de leiders van morgen ...


Of het nu gaat om het doneren van CeramicSteel-schrijfoppervlakken aan scholen met weinig middelen of om het geven van onze tijd, Polyvision zet zich in om de volgende generatie leiders te motiveren om thought leaders van de toekomst te worden.

We bouwen sterkere gemeenschappen ...


Van klaslokalen tot voedselbanken, Polyvision wil graag iets terugdoen voor de lokale en nationale gemeenschap en zet haar middelen in voor liefdadigheidsorganisaties.

We maken duurzame keuzes ...


Polyvision begrijpt dat duurzaamheid van essentieel belang is in de huidige wereldeconomie. Dit inspireert ons om te streven naar voortdurende verbetering op alle gebieden van milieubeheer.

Inhoud bewerken

Of het nu gaat om het doneren van CeramicSteel schrijfborden aan kansarme scholen of simpelweg onze tijd geven, Polyvision zet zich in om de volgende generatie te inspireren om de denkleiders van de toekomst te worden.

Klassen transformeren | India
De samenwerking van Polyvision met Teach for India is een voorbeeld van het streven van het bedrijf om de volgende generatie leiders te vormen. Sinds 2015 heeft Polyvision honderden CeramicSteel whiteboards en krijtborden gedoneerd aan deelnemende scholen in zeven steden in India, en sindsdien wordt de samenwerking met Teach for India jaarlijks voortgezet. Door de uitdagingen die ontstaan door ondoeltreffende schrijfborden van dichtbij te zien, wilde Polyvision het klaslokaallandschap veranderen in scholen die hun duurzame en langdurige schrijfoppervlakken het meest nodig hadden. Met de bijdragen van Polyvision is het doel om de onderwijsongelijkheid in India te verkleinen en de leeromgeving te verbeteren, zodat er toekomstige leiders gevormd kunnen worden.

Een schoon oppervlak | Okmulgee, Oklahoma
Leerlingen en leerkrachten van Oklahoma ACE High School waren enthousiast over de installatie van hypermoderne whiteboards in hun klaslokalen, waarmee ze een schone lei kregen voor leren en creativiteit. De productievestiging in Okmulgee schonk de whiteboards die nu doorheen de klaslokalen en andere leeromgevingen zijn geplaatst. Zulke eenvoudige toevoegingen kunnen een groot verschil maken in de leerervaring van een student.

Moderne toevoegingen | Amana Academy, Atlanta, GA
Polyvision hecht waarde aan en ondersteunt onderwijssystemen en studenten, zowel lokaal als internationaal. Deze toewijding leidde tot een samenwerking met de lokale charterschool Amana Academy in Atlanta, waarbij verschillende middelen werden gedoneerd. Sinds 2005 boekt de academie succes in het onderwijs en is zij de eerste charterschool voor kleuter- tot en met achtste klas in Fulton County. Dankzij financiële en materiële donaties van lokale en nationale bedrijven en organisaties kan Amana Academy haar leerlingen een unieke onderwijservaring bieden.

Verschillende CeramicSteel whiteboards en interactieve borden hebben inmiddels hun plaats gevonden in veel klaslokalen van de school, evenals andere kantoorbenodigdheden. De nieuwe whiteboards en tools vormen een waardevolle aanvulling op het uitstekende onderwijs dat al plaatsvindt op Amana Academy.

Vooruit met STEM | Okmulgee, Oklahoma
Door de educatieve samenwerking met Okmulgee ACE High School in 2016 werkt de Okmulgee-fabriek eraan om het leren opnieuw vorm te geven door studenten kennis te laten maken met lokale carrièremogelijkheden en mentorschap te bieden aan jongeren die hun toekomstopties nog verkennen. Sinds de start van dit partnerschap krijgen leerlingen uit de voorlaatste en laatste klas elk jaar een rondleiding in de grote productiefaciliteit voor een diepgaand inzicht in de wereld van wetenschap, technologie, engineering en wiskunde (STEM). Deze ervaring, die lovende reacties ontvangt van studenten, leerkrachten en zelfs de superintendent van Okmulgee Public Schools, geeft lokale jongeren de kans om STEM-toepassingen in de praktijk te zien.

Inhoud bewerken

Maatschappelijke Betrokkenheid

Van klaslokalen tot voedselbanken – Polyvision is zich bewust van het belang om iets terug te doen voor onze lokale en nationale gemeenschappen en stelt haar middelen graag ter beschikking aan goede doelen. Zo werken we samen met een naburige school in Oklahoma, waar we mentorschap bieden aan studenten, en doneren we aan scholen binnen onze gemeenschappen.

Toegewijd aan Teruggeven

Polyvision ondersteunt ook actief lokale liefdadigheidsinitiatieven, waaronder voedsel-, kleding- en speelgoedinzamelacties op al onze locaties wereldwijd. De organisatie moedigt medewerkers aan om zich in te zetten voor gemeenschapsprojecten en activiteiten die hen persoonlijk aanspreken, zoals sponsorlopen, fietstochten en vrijwilligerswerk in de buurt.