Polyvision begrijpt dat de meest effectieve oplossingen slechts kunnen worden bereikt met de vaardigheden, toewijding, ideeën en behendigheid van gepassioneerde mensen. Sinds 1954 hebben we deze talenten ingezet om de meest duurzame CeramicSteel-oppervlakken ter wereld te produceren. Van onze beproefde krijtborden in traditionele klaslokalen tot onze markante wandpanelen en infrastructuur: al onze producten samen bestrijken meer dan 186.000.000 vierkante meter aan zakelijke, educatieve en openbare ruimtes wereldwijd.
Bij Polyvision werken we samen met visionairs, onderzoekers en ontwerpers van wereldklasse om de beste oplossingen te bieden voor het verbeteren en beschermen van gebouwen, mensen en milieu. We voldoen aan de vraag van de industrie naar esthetische oppervlakken en bieden een ‘superoppervlak’ dat nog slimmer is dan het eruitziet.
Polyvision’s productiefaciliteiten in Genk (België) en Okmulgee (Oklahoma, VS) zijn diepgeworteld in de ontwikkeling en productie van ons revolutionaire CeramicSteel-oppervlak, de kern van ons productportfolio. Onze productieprocessen zijn ISO 9001-gecertificeerd op beide locaties en zijn wereldwijd gestroomlijnd voor het hoogste niveau van kwaliteit, klantenservice en prijs-kwaliteitverhouding.
Het begin
Voor architectonische toepassingen en krijtborden worden dunne geëmailleerde stalen oppervlakken geproduceerd
1954
Toenemende innovatie
Een medewerker van AllianceWall ontdekt de mogelijkheden van CeramicSteel als whiteboard-schrijfoppervlak en begint met de productie van CeramicSteel voor whiteboardtoepassingen.
1963
Wereldwijde aanwezigheid
De fabriek en het kantoor in Genk (België) worden opgericht.
1971
Gemaakt in de VS
De uitbreiding van Polyvision leidt tot een nieuwe fabriek in Okmulgee (Oklahoma, VS).
1975
Wereldprimeur
Polyvision begint met de productie van ’s werelds eerste lijn van rollen van 1,5 m breed.
1984
Toenemende opties
In de fabriek in Oklahoma (VS) wordt een productielijn voor rollen van 1,22 m geïnstalleerd. In datzelfde jaar wordt het gepatenteerde zeefdrukproces van Polyvision voor geëmailleerd staal geïntroduceerd op de markten voor schrijfoppervlakken en architectuur.
1987
1992
Grote overname
Polyvision wordt overgenomen door Steelcase.
2001
Duurzaamheid
Polyvision wordt de eerste Cradle to Cradle Certified-fabrikant van CeramicSteel.
2006
Polyvision ontwikkelt technologie
Polyvision introduceert het gepatenteerde eno-oppervlak en het interactieve eno-whiteboard: het eerste en enige bord met milieucertificering op de markt.
2008
Polyvision verkoopt technologie
De Polyvision Technology-divisie fuseert met Steelcase Education Solutions, zodat het bedrijf zich volledig kan richten op oppervlakproducten en klantervaring van wereldkwaliteit.
2012
Digitaal printen
De mogelijkheden van Polyvision wat betreft afbeeldingen op oppervlakken worden uitgebreid met nieuwe digitale printtechnologieën in Genk (België).
2015
Teach for India
Polyvision lanceert donaties voor Teach for India en levert whiteboards en krijtborden voor klaslokalen met weinig middelen.
2015
Ontwerpsamenwerking
Polyvision werkt samen met Designtex om op maat gemaakte samenwerkingsoplossingen te creëren.
2016
American Academy Jordanië
Polyvision draagt bij tot de uitbreiding van American Academy in Jordanië door 200 whiteboards aan de school te doneren.
2018
Winnaars van de Design Award
Polyvision ontvangt de Red Dot-prijs en de Good Design-prijs voor Motif™, een innovatief markerboard-wandsysteem.
2019
Partner in architectuur
Polyvision gaat een samenwerking aan met Gordon Inc, een fabrikant van metalen architecturale systemen, om duurzame, op maat gemaakte wandoplossingen te leveren.
2019
Nieuwe eigenaar
Polyvision wordt overgenomen door Industrial Opportunity Partners.
2020
Nieuwe acquisitie
Polyvision neemt Marsh Industries over.
2020
Polyvision luistert naar de behoeften van haar werknemers en streeft ernaar een werkplek en algehele werkervaring te bieden die rekening houdt met de werk-privébalans en tegelijkertijd een stimulerende omgeving schept voor samenwerking, kwaliteit, productiviteit, innovatie en klantondersteuning van wereldklasse.
De communicatie en innovatie van CeramicSteel voor iedereen toegankelijk maken.
Vertel de waarheid
Handel met integriteit
Kom afspraken na
Behandel mensen met waardigheid en respect
Bevorder positieve relaties
Bescherm het milieu
Streef altijd naar beter
De bedrijfscultuur van Polyvision wordt in essentie gevormd door een groep mensen met gedeelde waarden en een gezamenlijke werkethiek, die allemaal naar gemeenschappelijke doelen toewerken.
Elk individueel perspectief en elke individuele gedachte draagt bij aan de ontwikkeling en groei van de bedrijfscultuur, waardoor een teamgerichte organisatie ontstaat die krachtiger is dan elk individu afzonderlijk.
Polyvision legt de nadruk op het erkennen van de unieke bijdrage van elk individu in combinatie met de kracht van samenwerking. Dit daagt teamleden uit om te groeien, zich te ontwikkelen en uiteindelijk te slagen als individu en als bedrijf.
Mensen staan centraal in alles wat we doen. We hanteren een holistische benadering van het welzijn van werknemers om ervoor te zorgen dat iedereen zich gewaardeerd en gesteund voelt.
We geloven dat ons werk ertoe doet en betekenis heeft. We zijn er trots op dat we, wanneer we samenkomen en de kracht van samenwerking benutten, een blijvende impact kunnen hebben in onze gemeenschappen en overal waar onze producten het leven van mensen over de hele wereld raken.
We zijn er trots op dat we kwaliteitsproducten produceren die voldoen aan de behoeften van onze klanten en die ons doel ondersteunen.
Polyvision streeft ernaar om een concurrerend salaris en een uitgebreid arbeidsvoorwaardenprogramma te bieden dat aansluit bij de behoeften van onze werknemers en hun gezinnen.
Medische zorg
Tandzorg
Optische zorg
Flexibele uitgave-rekeningen
Spaarrekeningen voor gezondheidszorg
Levens- en invaliditeitsverzekering
Arbeidsongeschiktheidsverzekering
Ongevallenverzekering
Verzekering voor levensbedreigende ziekte
Huisdierenverzekering
Verzekering tegen identiteitsdiefstal
Werknemershulpverleningsprogramma (EAP)
Kortingsprogramma voor werknemers
Onderwijshulp
De compensatiefilosofie van Polyvision is om routinematig de marktlonen te evalueren om ervoor te zorgen dat de compensatiestructuur van het bedrijf op een toonaangevend niveau in de sector blijft. Polyvision erkent prestaties en beloont werknemers voor hun inspanningen.
Polyvision levert elke periode een bijdrage van maximaal 3,5% van het in aanmerking komende salaris van een werknemer om werknemers te helpen vermogen op te bouwen voor hun pensioen.
Polyvision Corp. hecht veel waarde aan diversiteit en streeft er voortdurend naar een cultuur van erkenning, respect en inclusiviteit te bevorderen.
We zijn van mening dat verschillen in etniciteit, burgelijke staat, geslacht, genderuitdrukking, uiterlijk, militaire/veteranenstatus, ras, religie/spiritualiteit, geslacht, seksualiteit, sociaaleconomische status en andere persoonlijke identiteiten en ervaringen vaak een rijke bron van leerstof vormen voor onze organisatie. We discrimineren niet.
Onze wereld wordt elk jaar kleiner en hoe meer we diversiteit omarmen, hoe succesvoller we op wereldschaal zullen zijn.
Als bedrijf dat gedijt op de vindingrijkheid van mensen, investeert Polyvision graag in de personen die ons inspireren. We zetten ons in om onderwijsondersteuning te bieden en de leiders van morgen aan te moedigen door klaslokalen uit te rusten met eersteklas schrijfoppervlakken en studenten bloot te stellen aan nieuwe interessegebieden door middel van rondleidingen door de fabriek en individuele begeleiding. We bouwen en onderhouden relaties met maatschappelijke partners en leiders uit de industrie door vrijwilligerswerk en samenwerking met liefdadigheidsorganisaties. We streven ernaar om ons steentje bij te dragen aan het verbeteren van de wereld door materiaal te produceren dat voor 99,9% recyclebaar is en duurzame maatregelen te nemen in alle aspecten van de productie. Het is met deze kernprincipes dat Polyvision de wereld om ons heen blijft beïnvloeden.
Of het nu gaat om het doneren van CeramicSteel-schrijfoppervlakken aan scholen met weinig middelen of om het geven van onze tijd, Polyvision zet zich in om de volgende generatie leiders te motiveren om thought leaders van de toekomst te worden.
Van klaslokalen tot voedselbanken, Polyvision wil graag iets terugdoen voor de lokale en nationale gemeenschap en zet haar middelen in voor liefdadigheidsorganisaties.
Polyvision begrijpt dat duurzaamheid van essentieel belang is in de huidige wereldeconomie. Dit inspireert ons om te streven naar voortdurende verbetering op alle gebieden van milieubeheer.
Whether donating CeramicSteel writing surfaces to under-resourced schools or simply giving our time, Polyvision is devoted to motivating the next generation to become thought leaders of the future.
Transforming Classrooms | India
Polyvision’s partnership with Teach for India is an example of the company’s drive to cultivate the next generation of leaders. Beginning in 2015, Polyvision donated hundreds of CeramicSteel whiteboards and chalkboards to participating schools across seven cities in India and has continued its partnership with Teach for India year after year. Seeing first-hand the challenges caused by ineffective whiteboards and chalkboards, Polyvision sought to change the landscape of classrooms in the schools that needed its durable and long-lasting writing surfaces the most. With Polyvision’s contributions, the goal is to help reduce the educational disparities in India and improve the overall environment for teaching and learning to create the future leaders of tomorrow.
A Clean Surface | Okmulgee, Oklahoma
Students and teachers at Oklahoma ACE High School were thrilled to have state-of-the-art whiteboards installed in their classrooms, giving them a clean slate for learning and creativity. The Okmulgee manufacturing facility donated whiteboards to be placed throughout classrooms and other learning spaces. Such simple additions can make a difference in a student’s learning and overall educational experience.
State-of-the-Art Additions | Amana Academy, Atlanta, GA
Polyvision values and supports school systems and students both locally and abroad. This dedication resulted in our partnership with local Atlanta charter school, Amana Academy to donate a variety of resources. Since 2005, the academy has achieved success in the classroom as it is the first kindergarten through eighth grade charter school in Fulton County. Through financial and in-kind donations from local and national companies and organizations, Amana Academy can provide a unique educational experience for its future leaders.
Several CeramicSteel whiteboards and interactive boards have assumed their place in many classrooms throughout the school as well as office supplies. The new whiteboards and tools only complement the exceptional learning taking place at Amana Academy.
STEM Ahead | Okmulgee, Oklahoma
Through its educational partnership with Okmulgee ACE High School in 2016, the Okmulgee manufacturing facility has worked to redefine learning by exposing students to local career opportunities and providing mentoring to those still considering their options for the future. Each year since the inception of this partnership, students from the junior and senior classes at Okmulgee ACE High School have toured the expansive facility for an in-depth look into the world of science, technology, engineering and math (STEM). Receiving high praises from students, faculty as well as the superintendent of the Okmulgee Public Schools, this experience gives local students the chance to witness the real-world applications of STEM.
Community Engagement
From classrooms to food pantries, Polyvision is conscious about giving back to our local and national communities and extending our resources to charitable organizations. We engage a nearby school in Oklahoma, providing mentorship to students, and provide donations to schools in our communities.
Dedicated to Giving Back
Polyvision also actively supports local charities including food, clothing and toy drives at each of our locations around the world. The organization is dedicated to encouraging employees to engage with community projects and activities that are meaningful to them, including fundraising marathons and bike rides, and community volunteering.
Copyright © 2024 Polyvision. Alle rechten voorbehouden.